Nous recherchons un.e Employé.e Polyvalent.e en CDI pour nous épauler dans le développement de nos restaurants à emporter.Temps partiel →

• Paris, Cala Jardin de Luxembourg, mardi, jeudi et vendredi (17h45-21h30) et dimanche (11h-15h et 17h45-21h30).
• Voici notre Instagram
  

Combien c’est paye ?Rémunéré au SMIC (11.52€/heure)Et aussi : mutuelle Alan (50% des charges mensuelles payé par Cala), tickets restaurant (8€/ticket, 50% payé par Cala), frais transport (50% de prix mensuel des abonnements aux transports en commun - Navigo, Veligo, Imagine R, Velib etc.). Date de debut ?Au plus vite. Vos missionsEn quoi consiste le job ?

• Préparer l'ouverture et la fermeture du restaurant
• Faire la mise en place (couper les ingrédients, chauffer les sauces, cuir des pâtes etc.)
• Gérer le service du restaurant (prendre les commandes des clients et préparer les plats à emporter)
• Parler aux clients et répondre à leurs questions
• Nettoyer le restaurant et veiller au respect de l'hygiène
• Contrôler les stocks et l'approvisionnement (passer les commandes d'ingrédients, porter les colis, ranger les réserves)
  

Vos compétencesQuels sont les prérequis pour ce poste ?

• Vous avez des bonnes compétences en communication et relation client
• Vous avez ces qualités : dynamisme, ponctualité, responsabilité, autonomie, exigence, fiabilité, curiosité, empathie, réactivité et assiduité
  

Avantages Quel est le nom de l'entreprise ?Cala [ˈkɑːlə]. Et que fait l'entreprise ?Nous sommes une entreprise de FoodTech en expansion rapide dirigée par une équipe de 30 personnes ultra-talentueuses travaillant à la création d'un robot de cuisson de pâtes et gérant les restaurants révolutionnaires.Même phrase, mais plus courte : nous fabriquons des robots sympas et vendons de la bonne nourriture. Pourquoi embauchons-nous ?Nous voulons avoir plus de personnes ultra talentueuses. On a aussi parlé d'expansion rapide. Pourquoi faire tout ça ?Notre mission est de rendre les aliments de haute qualité plus accessibles.Historiquement, l'industrie de la restauration rapide a tout fait pour réduire ses coûts alimentaires afin de faire face à l'augmentation des coûts immobiliers et de la main-d'œuvre, mais nous faisons le contraire : nous utilisons les gains de productivité de notre robot pour investir dans des produits locaux de haute qualité, nous les préparons avec soin dans des recettes incroyablement bonnes et infiniment personnalisables et les servons dans une délicieuse expérience centrée sur le client. Quel est le processus de recrutement ?

• Appel téléphonique de 20 minutes avec Natalia, notre RH. L'objectif est de confirmer les exigences de base et de répondre à toutes vos questions.
• Visite eu restaurant et entretien approfondi 30 minutes avec Maxime, notre Manager des Operations. Comme son nom l'indique, cet entretien approfondit vos expériences et vos compétences pour mieux comprendre ce dans quoi vous êtes doué, ce que vous ne voulez plus faire et ce que vous aimeriez apprendre.
• Prise de références
• Une offre ! 🥳