Nous recherchons un/e Technicien/ne en CDI pour nous épauler dans le développement de notre atelier.

Temps plein, 35h/semaine

Combien c’est payé ?

25 000€ - 30 000€ par an brut (en fonction d’expérience)

Et aussi : mutuelle Alan (50% des charges mensuelles payé par Cala), tickets restaurant (8€/ticket, 50% payé par Cala), frais transport (50% de prix mensuel des abonnements aux transports en commun - Navigo, Veligo, Imagine R, Velib etc.).

Ou ?

Dans notre siège à Gentilly avec des déplacements sur Paris.

Date de début ?

Février 2024.

Quel est le nom de l'entreprise ?

Cala [ˈkɑːlə].

Et que fait l'entreprise ?

Nous sommes une entreprise de FoodTech en expansion rapide dirigée par une équipe de 30 personnes ultra-talentueuses travaillant à la création d'un robot de cuisson de pâtes et gérant les restaurants révolutionnaires.

Même phrase, mais plus courte : nous fabriquons des robots sympas et vendons de la bonne nourriture.

Vos missions

En quoi consiste le job ?

• Assembler les robots (mécanique et électrique)
• Monitoring et maintenance des robots (déplacements dans Paris)
• Participer à la mise en place de nos restaurants (ex: menuiserie sur mesure, fixation de LEDs, etc)
• Organiser l'atelier mécanique
• Gérer les livraisons de matériel et pièces
  
  
  

Vos compétences

Quels sont les prérequis pour ce poste ?

Vous n'avez pas besoin d'expérience préalable ! Nous pouvons tout vous apprendre, mais nous exigeons ces qualités :

• Vous avez un permis B
• Vous parlez couramment français, l'anglais est un plus
• Vous avez une passion pour le bricolage/projets DIY et vous aimez travailler de vos mains (qu'il s'agisse de travaux de vélo, de travaux automobiles, de menuiserie ou autres )
• Vous avez une compréhension rapide de systèmes mécaniques et une bonne organisation
• Vous êtes autonome et à l'aise pour travailler en start-up avec un environnement chaotique
• Vous êtes à l'aise avec diverses tâches, de l'installation d'une étagère à l'assemblage d'un robot
  
  
  

Quel est le processus de recrutement ?

• Appel téléphonique de 20 minutes avec Natalia, notre RH. L'objectif est de confirmer les exigences de base et de répondre à toutes vos questions.
• Entretien approfondi de 1 heure avec Robin, notre manager d’équipe des ingénieurs. Comme son nom l'indique, cet entretien approfondit vos expériences et vos compétences pour mieux comprendre ce dans quoi vous êtes doué, ce que vous ne voulez plus faire et ce que vous aimeriez apprendre.
• Visite de l’atelier et étude de cas
• Prise de références si possible
• Une offre !